Optimisation · Snapshot data v1 director-tax-optimization : 2026-05-20
Salaire ou dividendes ?
الراتب أم الأرباح ؟
Tu diriges une société au Maroc et tu te demandes comment te rémunérer optimalement ? Le salaire est déductible de l'IS société (art. 10-I-A) mais subit l'IR (art. 73-I) + CNSS. Les dividendes subissent une double imposition économique : IS d'abord, puis RAS marocaine (art. 247-XXXVII-C), puis PFU français si tu résides en France — atténué par le crédit conventionnel 25 % (Convention FR-MA 1970 tax sparing). Ce comparateur tranche, chiffres à l'appui. Compilé par Yazid El-Wali.
Salaire ou dividendes ?
Calcul indicatif sourcé CGI-MA + données v1 : rémunération déductible IS art. 10-I-A · barème IR art. 73-I (tranche × taux − somme à déduire) · frais pro art. 59-I · RAS dividendes art. 247-XXXVII-C (12,5 % 2025 / 11,25 % 2026) · résident FR : PFU 31,4 % (LFSS 2026) MOINS crédit conventionnel 25 % du dividende brut imputable (Convention FR-MA 1970 art. 25 tax sparing — le 33,33 % est obsolète, BOFiP 14B-4-93). Compilé par Yazid El-Wali. Expert-comptable obligatoire.
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